Je me souviens bien d’une parente qui commentait ne pas être étonnée de sa promotion au poste de commissaire d’impôt sur le revenu en Jamaïque. Elle fut la première femme à être nommée à ce poste. Un commentaire perspicace qu’elle a fait m’est resté au fil des ans. Elle a dit que beaucoup de femmesContinue reading “Briser le plafond de verre mental !”
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Break through the mental glass ceiling!
Could it be that there is a mental glass ceiling that limits self-confidence, makes us risk averse and so cautious to prevent women from accepting senior leadership roles? It is ironic that being cautious and risk-averse are the traits that are needed in boardrooms and senior executive leadership positions.
theBIGpicture Camille 