Pourquoi la démence n’est-elle pas dépistée comme le cancer du sein ?

Un appel à la détection précoce au Canada

Mon beau sourire à l’hôpital. Pas de mauvaises nouvelles, mais de mauvaises souvenirs.

Ma grand-mère et ma mère sont décédées après un diagnostic tardif de cancer du sein. Mon père a vécu 10 ans avec la maladie d’Alzheimer. On ne savait pas qu’il y avait des tests de dépistage ou des actions à prendre pour réduire les risques de la maladie d’Alzheimer.

Le diagnostic du cancer du sein est très souvent le résultat d’une mammographie bisannuelle programmée.

Tous les deux ans, depuis mon 50e anniversaire, je reçois un rappel du gouvernement du Québec m’invitant à passer une mammographie pour dépister le cancer du sein.

Le Programme québécois de dépistage du cancer du sein est un programme volontaire destiné aux femmes de plus de 50 ans, qui vise à prévenir et à détecter précocement la maladie, compte tenu des statistiques inquiétantes : 31 900 femmes vivant au Canada recevront un diagnostic de cancer du sein, soit en moyenne 87 par jour, tandis que 15 mourront chaque jour de cette maladie. (Source : Société canadienne du cancer 2025)

Et non, je n’ai pas reçu de diagnostic de cancer du sein.

Mais j’écris cet article pour poser une question très pertinente qui nécessite une réponse urgente.

POURQUOI N’EXISTE-T-IL PAS DE PROGRAMME SIMILAIRE POUR DÉPISTER LES PREMIERS SIGNES DE DÉMENCE CHEZ LES PERSONNES DE PLUS DE 50 ANS ?

La démence touche plus de personnes que le cancer du sein.

  • Au 1er janvier 2025, on estimait à 771 939, le nombre de personnes atteintes de démence au Canada.
  • Chaque jour, plus de 414 personnes au Canada développent une démence. Cela représente plus de 17 personnes par heure.
  • D’ici 2030, près d’un million de personnes au Canada pourraient être atteintes de démence.

(Source : Société Alzheimer du Canada)

Il existe des preuves convaincantes que ces tendances insoutenables peuvent être inversées.

The Lancet Commission (La Commission Lancet) a rapporté en 2025 qu’il existe 14 facteurs de risque de démence qui, s’ils étaient modifiés, pourraient réduire le nombre de nouveaux diagnostics de 45 %.

LE DÉPISTAGE PRÉCOCE EST ESSENTIEL pour que les TRAITEMENTS D’INTERVENTION PRÉCOCE puissent réduire plus efficacement la progression des symptômes et préserver une meilleure qualité de vie pour les personnes souffrant de déclin cognitif.

L’organisme caritatif Espoir pour la démence, basé à Montréal, estime que la trajectoire de croissance de la démence peut être infléchie grâce à l’éducation du public sur la prévention de la démence et les services de réduction des risques, qui doivent inclure des tests de dépistage cognitif bisannuels administrés lors des examens médicaux de routine et des rappels envoyés aux personnes de plus de 50 ans.

Sans négliger les investissements dans la recherche et les soins post-diagnostic, Espoir pour la démence encourage les résidences pour personnes âgées, les groupes communautaires et les gouvernements à militer et à agir pour faire de la prévention de la démence une priorité nationale en matière de soins de la santé afin d’éviter l’impact d’une crise imminente.

AGISSEZ. IMPLIQUEZ-VOUS.

Visitez le site web d’Espoir pour la démence pour en savoir plus et soutenir nos efforts de sensibilisation, utilisez nos ressources et nos services pour promouvoir la prévention de la démence et le ralentissement et le renversement potentiel de ses symptômes.

Camille N. Isaacs Morell est vice-présidente d’Espoir pour la démence depuis 2021, où elle milite en faveur de programmes de soins de santé préventifs et communautaires pour les personnes âgées vulnérables et leurs aidants.

Voir le tableau d’ensemble. Ciblez les éléments importants.

www.camilleisaacsmorell.com

Published by Camille Isaacs-Morell

Enabling businesses and people to be successful. This is my mission, my life’s work. It’s always been what I have done wherever I’ve been employed, called to serve or to volunteer. An experienced business leader, my core values are truth, integrity, and respect. I believe that values-based leadership is critical for organizational success that is enabled by an engaged and empowered workforce. Working over the years in several senior marketing, communications, and executive leadership mandates for global, financial, healthcare, and non-profit organizations, it has been through times of transformation and difficult change that I have done my best work. In my blog posts, I share my perspectives on leadership, marketing and strategy that are based on my key learnings and observations over the years, all with the objective of helping others reach for success. In my spare time, I enjoy the beauty of nature which I reproduce in my pastel paintings.

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